«Some people look for a beautiful place. Others make a place beautiful»
Hazrat Inayat Khan
Reclutamiento y selección
El primer paso es saber qué objetivo empresarial quieres conseguir con esta incorporación. La motivación y la personalidad son los factores clave. Nos sentimos satisfechos cuando nuestro cliente y la persona incorporada siguen avanzando y construyendo juntos.
Reclutamiento y selección
El primer paso es saber qué objetivo empresarial quieres conseguir con esta incorporación. La motivación y la personalidad son los factores clave. Nos sentimos satisfechos cuando nuestro cliente y la persona incorporada siguen avanzando y construyendo juntos.
«I am looking for a lot of men who have an infinite capacity to not know what can’t be done»
Henry Ford
Executive Search
Sabemos dónde encontrar a las personas adecuadas y cómo transmitirles tu proyecto. ¿Hacia dónde vamos?¿Cómo será el futuro? ¿Dónde deberíamos invertir? ¿Contamos con el equipo adecuado? Tener el equipo de dirección adecuado ayuda a contestar estas preguntas, motivar al equipo y liderar la empresa hacia el futuro.
Executive Search
Sabemos dónde encontrar a las personas adecuadas y cómo transmitirles tu proyecto. ¿Hacia dónde vamos?¿Cómo será el futuro? ¿Dónde deberíamos invertir? ¿Contamos con el equipo adecuado? Tener el equipo de dirección adecuado ayuda a contestar estas preguntas, motivar al equipo y liderar la empresa hacia el futuro.
«You can’t be a good leader if you don’t like people. It’s the only way to get the best from them.»
Richard Branson
Desarrollo
Los logros se alcanzan gracias a contar con personas comprometidas y formar equipos conectados y productivos. Esto requiere dedicación constante para mantener la motivación y conseguir que estén alineados. Si te preguntas qué más puedes hacer para mejorar el rendimiento de tu equipo y alcanzar tus objetivos, comenzar por invertir en las personas que ya tienes te garantiza el máximo retorno para tu empresa.
Desarrollo
Los logros se alcanzan gracias a contar con personas comprometidas y formar equipos conectados y productivos. Esto requiere dedicación constante para mantener la motivación y conseguir que estén alineados. Si te preguntas qué más puedes hacer para mejorar el rendimiento de tu equipo y alcanzar tus objetivos, comenzar por invertir en las personas que ya tienes te garantiza el máximo retorno para tu empresa.
«Wherever you see a successful business, someone once made a courageous decision»
Peter F.Drucker
Organización
Debemos esforzarnos en imaginar la organización ideal, y no conformarnos con «la actual». Ayudamos a nuestros clientes a crear la organización que les permita conseguir los objetivos de futuro de su compañía.
Organización
Debemos esforzarnos en imaginar la organización ideal, y no conformarnos con «la actual». Ayudamos a nuestros clientes a crear la organización que les permita conseguir los objetivos de futuro de su compañía.
«Hold on tight, and very gently, to all that you do well»
Tom Peters
Evaluación
Conocer el punto de partida es básico para construir el camino hacia el futuro. Identificar la contribución actual, el potencial y las motivaciones de una persona o un departamento ayuda a tomar decisiones y sentar las bases para su desarrollo.
Evaluación
Conocer el punto de partida es básico para construir el camino hacia el futuro. Identificar la contribución actual, el potencial y las motivaciones de una persona o un departamento ayuda a tomar decisiones y sentar las bases para su desarrollo.
«If you don’t have a competitve advantage, don’t compete»
Jack Welch
Proyectos especiales
No fabricamos en serie. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a conseguir sus logros. Cada cliente y cada necesidad es diferente, por ello llevamos a cabo proyectos especiales para situaciones especiales.
Proyectos especiales
No fabricamos en serie. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a conseguir sus logros. Cada cliente y cada necesidad es diferente, por ello llevamos a cabo proyectos especiales para situaciones especiales.